平安不動產人才培訓體系日臻完善
2019-01-22
來源：平安不動產官微
從專注，到專業；從共生，到共贏。專業的人才團隊，是平安不動產不斷發展的基石。近年來，平安不動產持續注重人才培養，面向員工的培訓體系也日臻完善，至今已形成“星動計劃”、“星火計劃”、“星耀計劃”三大培訓項目，向著更立體化、綜合化的方向邁進。
立體化的員工培訓體系
2014年以來，平安不動產持續推進員工培訓與人才培養工作。于2016年啟動了“基礎—業務—管理”三位一體的培訓體系，分為：“星動計劃”——包括面向社招新員工的培訓計劃“群星匯”、面向校招管培生的培訓計劃“星訓營”；“星火計劃”——針對業務進行培訓，推動業務創新發展；“星耀計劃”——面向公司潛力人才和優秀干部的培訓活動。
截至目前，“星動計劃”共推出10期，包括7期“群星匯”，3期“星訓營”，培訓覆蓋近600名社招新員工，161名管培生；“星火計劃”共推出14期，覆蓋1258名業務條線員工；面向公司潛力人才和優秀干部的“星耀計劃”將于近期啟動，結合新績效改革重點提升干部管理能力，打造優秀的人才梯隊。
精彩紛呈的培訓現場
專業化的講師團隊建設
作為專業知識和資深經驗的輸出者，講師是人才培訓體系中不可缺失的一環。平安不動產對專業化講師團隊的建設也極為重視。
一方面，平安不動產力求講師在培訓過程中進行專業化授課。在課程之中，講師團隊深入、精準把握公司各業務模塊，進行針對性的授課培訓，幫助員工充分認知、理解平安企業文化、不動產戰略規劃、業務模式、規章制度等內容。
課程之外，講師團隊在日常工作中也給予學員多維度指導，實現一對一深度交流，搭建“更懂你”的內部成長與發展平臺。內部講師的榜樣示范及其與學員間的無隙交流，在平安不動產營造了專注專業、共進共贏的企業文化氛圍。
另一方面，平安不動產對講師的專業造詣也提出高要求。除卻邀請公司內部領導、資深員工對學員進行系統授課，平安不動產還積極匯聚金融、地產、商業、產業、法律、科技等領域的一流智庫資源，邀請業界精英與領導者，通過演講、案例分析、平行交流等方式，為員工帶來多元、前沿的行業觀點。
懂感恩 助未來
為了表彰內部講師們在人才培訓工作中的積極付出，激勵學員勤勉學習、認真培訓，增進公司全員對人才培訓工作的認知與理解，今年教師節前，平安不動產在上海舉辦了“懂感恩 助未來”講師授權儀式。儀式中，26位長期深度參與公司人才培訓工作的講師獲聘平安不動產“榮譽講師”，8位在2018年積極參與人才培訓工作的講師獲得“年度優秀講師”榮譽。
授權儀式現場
此外，平安不動產還于教師節當天在深滬兩地總部舉辦“懂感恩 助未來”職場活動，為培訓講師們送上節日祝福。
平安不動產員工為講師送祝福
懂感恩，助未來，這是平安三十而立的發展心語，也是構筑“更懂你”的成長平臺、助力未來發展的人才培養之道。秉承“競爭中求生存，創新中求發展”的平安精神，平安不動產層次多元、內容豐富的立體化培訓體系，將為公司發展注入強勁的人才動力。未來，平安不動產將持續發揮高標準、協同推動的培訓能力，向著成為一流的不動產資產管理公司的目標闊步前行。
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