3月11日至14日，公司在上海舉辦了2019年“蒲公英計劃”講師賦能暨精品課程開發培訓。
為了保證課程質量，公司于訓前選拔課程開發小組代表參加外派培訓，學習、感受經典課程。
小組代表參加公開課學習 來自總部部門、分公司和子公司的24名內訓師和業務骨干在學習課程開發方法與授課技能的同時，開發了六門精品面授課程并接受了課程評審。 3天2夜的現場培訓，參訓學員按課題分組，學習課程開發的需求分析和目標制定方法、萃取課程知識要點、設計教學策略并開發出六門新課程：
1《創收新篇章——科創板業務解密》
2《當財富來敲門——轉型下的產品銷售業務》
3《投投是道——銀行投顧業務揭秘》
4《“適”者生存——分支機構適當性管理五規范》
5《“合”氣生財——分支機構營銷合規管理實務》
6《愛“期”才會贏——期貨工具應用技巧》 人力資源部、零售與網絡金融部、投資銀行總部、機構與國際業務部、合規法務部、財富管理中心等部門領導組成評審團，對課程開發小組模擬授課和課程整體質量情況進行了評審。 海通期貨主導開發的《愛“期”才會贏——期貨工具應用技巧》課程獲得優秀獎。 投資銀行總部陳星宙、海通期貨宋兵獲得“最佳教學呈現獎”。 課程開發小組將根據評審意見進一步優化完善課件，確保精品面授課程的質量。2019年“蒲公英計劃”培訓課程將于4月在公司正式推出，開始實施面授培訓。“蒲公英計劃”將繼續秉持“傳承業務技能、傳播成功經驗、傳遞共贏精神”的理念，通過培訓工作有效支持分支機構人才培養和業務發展。