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商合集團建立強大培訓體系構建企業(yè)核心競爭力

2021-03-04 來源：華龍網(wǎng)-新重慶客戶端

國內房地產(chǎn)行業(yè)的良好發(fā)展勢頭為地產(chǎn)服務公司的發(fā)展提供了巨大的助力，發(fā)展前景一片看好的同時，也面臨了諸多的問題：準入門檻低，從業(yè)人員素質參差不齊，服務不規(guī)范，導致客戶對行業(yè)缺失信任。想要在行業(yè)中脫穎而出，“員工管理”才是企業(yè)核心競爭力的關鍵，解決諸多問題的根源。

專業(yè)專注以服務為核心

打造最值得信賴的商業(yè)服務平臺

對于只專注商業(yè)，做深做專，旨在成為商業(yè)領域專家的商合集團而言，品質和服務是企業(yè)的生命線。商合集團始終將客戶的需求以及利益放在首位，用專業(yè)專注和貼心服務為客戶解決困難，讓客戶信賴，致力于成為最值得信賴的商業(yè)服務平臺。

強大的培訓體系

專業(yè)高效解決客戶難題

眾所周知，服務的關鍵是人！

商合集團致力于打造一支高素質、懂專業(yè)、講規(guī)矩的商業(yè)服務團隊，商合相信只有專業(yè)的人，才能有專業(yè)的服務，只有專業(yè)的服務才能保證客戶的切身利益。

商合集團自成立至今尤為重視員工培養(yǎng)，擁有完善的培訓體系，以營銷中心為例，跑盤對于經(jīng)紀人來說是開始從業(yè)之前必須熟悉并熟練的一項技能，因此新人初試后需完成《成長手冊》跑盤期相關成果交付，以此來鍛煉經(jīng)紀人對項目的熟悉程度，增強客戶的信任度。

商合集團•新人特訓營

只有跑盤和復試均通過的人員，才可以前往商合集團成長培訓基地，新人會在基地參與一系列的入職前培訓，幫助新人快速成長。此外與其他公司入職培訓不同的是，商合更重視對正向價值觀的引導，以專業(yè)為客戶創(chuàng)造價值，在工作中不斷成長從而成就自我價值。

多維度賦能培訓

提升服務與專業(yè)水平

商合集團從營銷中心經(jīng)紀人的崗前培訓、入職培訓，到管理層的門店管理培訓，再到核心人員的高階管理培訓，培訓體系貫穿了日常業(yè)務和管理。培訓內容更是涉及廣泛，從商業(yè)地產(chǎn)基礎知識到商務禮儀再到開展商業(yè)業(yè)務的技能技巧等專業(yè)領域以及提升自我修養(yǎng)、金融方面的相關知識培訓都有所涉及，像風水佛學、金融股票、投資收藏、茶道茶藝等等。商合集團通過標準化、系統(tǒng)化的培訓體系，全面提升經(jīng)紀人的服務和專業(yè)水平，保障對每一位客戶的服務品質。

商合集團•管理層規(guī)則大考

廣招優(yōu)秀人才

助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

商合集團朝著綜合性大規(guī)模商業(yè)平臺發(fā)展，持續(xù)擴大企業(yè)規(guī)模，為企業(yè)注入人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、儲備模式，打造一支高素質復合型人才隊伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。目前商合集團正在大力擴招人才，誠意者可前往各大門店應聘。

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