強化企業培訓管理、提高員工專業素質 --公司召開年度培訓工作總結會
2018-12-05
來源：陜西有色榆林新材料集團
為總結公司2017年培訓工作，謀劃好公司2018年培訓工作目標。12月16日，公司人力資源部在行政辦公樓四樓會議室，組織召開了公司2017年度培訓工作總結會。各分公司主管領導和業務管理部門負責人、各單位（部門）的內部培訓教師代表參加了會議，會議由人力資源部副主任張衛喜主持。
會議現場
會上，人力資源部主任孔旭東對公司2017年培訓工作情況進行了總結。他說，今年以來，在公司領導高度重視和各單位積極配合下，公司采取多種培訓方式，全年有計劃、有重點、分類別、分層次組織開展了450余項培訓，參加培訓人員累計1.1萬余人次，較好地完成了公司全年培訓工作任務，培訓工作總體良好、重點突出、形式豐富、成效明顯，全年培訓工作有以下幾方面特點：一是選聘培訓教師，完善講師隊伍。今年新選聘了140名公司內部培訓教師，發揮了公司內部培訓教師在培訓工作上的引導作用；二是組織比武活動，掀起競技熱潮。今年在公司層面組織開展了6個工種的技術比武活動，各單位（部門）內部組織開展了30多個工種的技術比武活動，為員工搭建了展示技能、增進交流的平臺；三是開展技能鑒定，提高技能水平。今年公司與相關職業技能鑒定機構聯系溝通，首次組織開展了煤炭行業和電力行業相關工種的技能鑒定工作，提高了員工的崗位操作技能；四是組織遠程培訓，提高管理水平。今年公司組織101名班（區）長參加了國務院國資委舉辦的中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓，提高了公司班（區）長的管理知識和綜合素質；五是校企聯合培訓，夯實專業知識。今年公司與西安電專、發電分公司共同組織對發電分公司40名員工進行了為期36天的電力專業理論脫產培訓，拓展了公司的培訓形式，提升了員工的專業理論知識。孔旭東就公司2018年加強培訓管理的相關要求和公司2018年培訓計劃做了簡要說明。
頒發證書
之后，鋁業分公司綜合部主任郭軍平代表培訓先進單位發言，他說公司一年來通過技術比武、崗位練兵、職業技能鑒定等多種培訓形式，有效地激發了廣大員工參與培訓的熱情，提高了員工的業務技能水平，為公司生產經營工作提供了良好的人力資源保障。陽極分公司綜合部主任李國興代表優秀培訓組織者發言，他說今年以來各單位（部門）培訓組織管理人員以公司培訓計劃和培訓管理要求為指導，結合單位（部門）實際情況，做好了全年的培訓組織實施工作，確保了公司全年培訓工作任務落到了實處。發電分公司發電部主任張建華代表公司優秀培訓教師發言，他說各單位（部門）內部培訓教師嚴格按照公司培訓相關要求，主動作為，積極發揮了公司內部培訓教師在培訓工作上的引導和帶動作用，為推動公司培訓工作做出應有的貢獻。
最后，公司人力資源部根據各單位（部門）全年培訓工作情況，對2017年公司各類培訓先進進行了表彰。(本文于2017年發布)
合影
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