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企業人力資源培訓設計——以情景式外展訓練設計為例

2021-03-05 來源:《現代商業》
三國大決戰
1.拍賣大會:利用3場戰役獲得的銀兩去購買大決戰(羅馬炮架)所需的道具。
2.羅馬炮架:大家利用買回的竹子和繩子動手制作一個類似古羅馬的拋石器,然后利用買回的氣球制作水彈向其它團隊的營地和人員進攻發射。先被打中3炮的國家先滅亡,最終勝者為統一大業的君主。
培訓目標:
•工作方法的重要性;
•團隊熔煉;
•團隊力量,共同參與;
•創新能力;•人員合理的分配;
•細節決定成敗。
第四篇 勝者為王
以勝者為王享受勝利的洗禮,反思經歷的一切,幫助個人總結得失,提升能力,也幫助團隊發現并解決團隊中容易犯的錯誤,幫助團隊提升,打造高效團隊。
四、小結
情景式外展訓練作為外展訓練的一種,在趣味性、參與性方面有較突出的優勢,而且可以加入企業的北京文化,不僅局限于歷史,這樣設計的培訓能更好的滿足企業培訓的需要,達到企業培訓的目的。
作者:王翠 蘇州經貿職業技術學院電子商務與物流學院 江蘇蘇州 215009
 
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